Stärke deine Bekanntheit für Bildung & Pädagogik
Und erhöhe den Bewerbungsrücklauf deiner Jobanzeigen mit einer starken Arbeitgebermarke für Bildung und Pädagogik.
Hauptvorteile
Die wichtigsten Gründe für Eduknight Employer Branding.
Hohe Sichtbarkeit
Nutze unsere Reichweite bei Google, Bing, soziale Medien (über 620.000 Follower), Kooperationen und Netzwerken.
Arbeitgeberprofil
Präsentiere Jobsuchende detailreiche Informationen zu deinem Unternehmen mit einem starken multimedialen Profil.
Spare Zeit
Hebe dich von anderen Arbeitgebern ab, erhöhe deine Sichtbarkeit und verkürze deine Time-to-hire im Recruiting.
Bekanntheit steigern
Steigere deine Bekanntheit als Arbeitgeber, z.B. als Premium Partner oder Unternehmen des Monats auf unserer Startseite.
Transparente Preisgestaltung
Unsere einfachen und auftragsbezogenen Preise skalieren mit dir.
Die zuverlässige Basis für dein Recruiting
Präsentiere dich als attraktiven Arbeitgeber auf Eduknight.
Kostenloses Profil
Erstelle ein kostenloses Profil als Unternehmen, Ausbildungsbetrieb oder Personaldienstleister, um mehr Reichweite zu erhalten. So überzeugst du alle.
Top Profil
Hebe dein Profil hervor und profitiere von unseren attraktiven Möglichkeiten wie Video- und Fotoeinbindungen und weiteren Employer-Branding-Lösungen.
Premium Partner
Präsentiere dein Unternehmen mit dem Logo auf unserer Startseite und etabliere dich als Top-Arbeitgeber. Dein Logo wird zum Unternehmensprofil verlinkt.
Unternehmen des Monats
Stelle dich großflächig mit Text und Bild als Unternehmen des Monats auf unserer Startseite vor und erreiche schon dort den Großteil der Kandidaten.
Vorteile bei Employer-Branding-Lösungen
Employer-Branding-Lösungen bei Eduknight bieten verschiedene Vorteile.
Stärkung der Arbeitgebermarke: Eine effektive Employer-Branding-Strategie bei EDUKNIGHT hilft dabei, die Arbeitgebermarke zu stärken und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Durch die Integration von Employer-Branding-Elementen in Jobanzeigen können Unternehmen ihre einzigartigen Merkmale, Werte, Kultur und Benefits präsentieren. Dadurch können sie das Interesse potenzieller Bewerber wecken und sich von anderen Arbeitgebern differenzieren.
Anziehung hochqualifizierter Kandidaten: Durch eine starke Arbeitgebermarke und die Kommunikation der Unternehmenskultur und -werte können Unternehmen hochqualifizierte Kandidaten bei EDUKNIGHT anziehen, die besser zur Organisation passen. Jobanzeigen mit einem klaren Fokus auf das Employer Branding können Bewerber ansprechen, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine Affinität zur Unternehmenskultur haben und langfristig motiviert und engagiert bleiben.
Steigerung der Bewerberqualität: Employer-Branding-Lösungen in Jobanzeigen bei EDUKNIGHT können helfen, Bewerber zu filtern und eine höhere Qualität der Bewerbungen zu erzielen.
Indem sie potenziellen Bewerbern einen Einblick in das Unternehmen bei EDUKNIGHT geben und klare Erwartungen und Anforderungen kommunizieren, können Unternehmen Bewerber ansprechen, die besser zur Stellenbeschreibung passen und ein echtes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben.
Reduzierung der Fluktuation: Eine starke Arbeitgebermarke und ein positives Unternehmensimage bei EDUKNIGHT können dazu beitragen, Mitarbeiter langfristig zu binden und die Fluktuation zu reduzieren. Wenn Bewerber bereits vor der Bewerbung ein klares Verständnis von der Unternehmenskultur, den Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten haben, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass sie langfristig zufrieden und engagiert bleiben.
Kosteneinsparungen: Eine effektive Employer-Branding-Strategie bei EDUKNIGHT kann langfristig zu Kosteneinsparungen führen, da Unternehmen möglicherweise weniger Geld für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter ausgeben müssen. Eine starke Arbeitgebermarke kann dazu beitragen, dass Bewerber aktiv auf offene Stellen zugehen und Unternehmen somit weniger Zeit und Ressourcen für die Suche nach Kandidaten aufwenden müssen.
Weitere Leistungen
Für alle, die höhere Sichtbarkeit wollen.
Jobvideos
Präsentiere mit einem eigenen Video dein Unternehmen und stelle dich überzeugend als attraktiven Arbeitgeber vor. Ein Jobvideo in deiner Jobanzeige erweckt mehr Aufmerksamkeit.
E-Mailings
Spreche Arbeitskräfte aus unserem Kandidatenpool mit E-Mailings an und mache auf Jobanzeigen, Karriere-Events und Einstiegsprogramme gezielt per E-Mail aufmerksam.
Medienkampagnen
Mache aus deiner Jobanzeige die perfekte Medienkampagne um viele Stellen mit einem hohen Bedarf an Positionen zu besetzen oder schwer zu erreichende Kandidaten zu finden.