Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) HPT Josefine-Kramer
Unternehmen: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Jobbeschreibung
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungeneine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahrzusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeitenüberdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungendie bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklungein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasenein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.meGesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagementein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiteneine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassenviel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmungeine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwertdie Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanungdie Bezugsbetreuung und pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 3 bis 5 Kinder der Gruppedie Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Teamdie Gestaltung der Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahrdie Planung und Umsetzung von Angebotendie Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kindden regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung in die pädagogische Arbeitdie Zusammenarbeit im Gruppenteam und gruppenübergreifendden Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinderdas Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger, sowie als Grundlage für die weitergehende Förderungdie Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutzeine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum/zur staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen könnensich bei uns weiterentwickeln möchtendie Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erlebenmit achtsamer Haltung anderen Menschen begegneneine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzenselbstständig und eigenverantwortlich arbeiten könnendie Qualität der Betreuung weiterentwickeln und mitgestalten möchtensich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
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