Sozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen, Sozialpädagog:innen (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir suchen
für den Allgemeinen Sozialen Dienst im Fachbereich Jugend

Sozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen, Sozialpädagog:innen (m/w/d)

zur unbefristeten Besetzung in Teil- oder Vollzeit.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
Antragsannahme und Prüfung der Unterlagen für Hilfen nach dem SGB VIII
Beratung von Familien zu Unterstützungsangeboten
Anamnese und Beratung im Team zu geeigneten Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
Einleitung und regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung und Geeignetheit der eingesetzten Hilfen im Hilfeplanverfahren
Beratung von und Einleiten vorläufiger Schutzmaßnahmen in Kinderschutzfällen
Krisenintervention in Gefährdungssituationen für Kinder und Jugendliche
Umgang mit herausforderndem Klientel und Situationen
Antragsstellung beim Familiengericht und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
Eigenständige Begehung von (nicht immer barrierefreien) Haushalten zur Überprüfung von Meldungsinhalten
Einsatz in der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Geschäftszeiten, im Wechsel mit den anderen Kolleg:innen des ASD
Koordination und Begleitung von Maßnahmen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland
Koordination und Begleitung von Auslandsmaßnahmen
Teilnahme an Netzwerkarbeit im Sozialraum
Mitwirkung an Statistiken
Anleitung und Begleitung von Studierenden

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in oder einschlägige Berufserfahrung
für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (aktuell ca. 2 Kalenderwochen im Jahr)
die Bereitschaft zu Tätigkeiten im Außendienst

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.
Wünschenswert wäre:
Grundkenntnisse und Verständnis im Umgang mit EDV-Systemen
Wir erwarten von Ihnen:
Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten
Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
Ein hohes Maß an dienstlicher Flexibilität – auch im Rahmen der mobilen Einsatzbereitschaft bzw. -möglichkeit
Reflektions- und Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
eine eigenverantwortliche, verlässliche und selbstständige Arbeitsplanung sowie Arbeitsweise
schnelle Reaktions- und Handlungsfähigkeit in krisenbehafteten Situationen
die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
die Bereitschaft die eigene Arbeitszeit im Team abzustimmen und vor- und nachmittags zu arbeiten

Wir bieten Ihnen:
eine dauerhafte Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der Anspruch auf bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage im Jahr sowie die Möglichkeit der Umwandlung der SUE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage)
eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)

einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
eine betriebliche Altersvorsorge
jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
zusätzliche Vergütung der Dienste im Rahmen der Rufbereitschaft gemäß den tarifvertraglichen Regelungen
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Frau Begemann, Telefon 05021/967-309 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an [email protected] .

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!